職務要件

スキル・知識・資格

• プロフェッショナルなB2B環境で最低3年以上の営業実績があり、そのうち少なくとも1年間はリードまたはマネジメントレベルの経験がある方（デジタルマーケティングエージェンシーでの経験があれば尚可）。

• デジタルマーケティング、パフォーマンスマーケティングに関する知識があれば尚良し。

• クライアントファーストの意識が高く、優れたクライアントサービス精神を持つ方。

• 優れた問題解決能力とリサーチスキル。

• 戦略的な人間関係構築およびネットワーキングスキル。

• 高度な対人スキル、コミュニケーション力、説得力、分析力、マネジメントスキル。

• 自発的かつ前向きな姿勢で、チームに楽観的かつポジティブなエネルギーをもたらせる方。

• 学ぶ意欲が高く、コンフォートゾーンから抜け出すことに挑戦できる方。

• ビジネスの成長に強くコミットし、影響力、説得力、プロジェクトマネジメント能力を兼ね備えている方。

• ビジネスセンスおよびマーケティング感覚に優れ、分析力・プレゼンテーション能力が高い方。

• 日々の業務効率を最適化するためにAIを活用できる能力。

PMAX-erのアイデンティティ

• クライアントへのインパクト：
  　私たちの全ての行動は、最終的にクライアントに実質的な価値とインパクトを届けることを目的としています。

• イノベーション：
  　変革を推進し、クライアント・チーム・社会により多くの価値を生み出す新しいアイデアを創造することです。

• 人材育成：
  　最も優秀な人材を引き付け、育成し、定着させること。成長は個人と組織の双方にとって「選択肢」ではなく「責任」です。

• 誠実さ（インテグリティ）：
  　常に正しいことを行うという一貫した誠実な姿勢を持ち、たとえ自身に不利益があっても正しいことを貫くことです。

• チームワークと楽しさ：
  　共通の目標達成やタスク完了のために協力し合い、全員が楽しめる前向きな雰囲気を築くことです。

• 極端なオーナーシップ（Extreme Ownership）：
  　自分の世界における全てに対して責任を持つ姿勢です。まるで会社のオーナーであるかのように、自分が直接管理していないことも含め、成果に影響を与える全てのことに責任を持つという考え方です。